昨日は、A社の会議に参加したのですが、苦労の末に先週末に行った施策がかなり当たりで、一気に収益性が上がりました。ひとまずは関係各位、歓喜の声。こういうときって素直にみんなで喜び合わないと損だと思うのは私だけですかねw
今回の施策で最も大変だったのは開発部なのですが、その部門のある人が「いやー、そういう喜びの声を聞くと癒されます!」といっていたので、やはりまずは喜びをチームで分かち合うことが仕事(特に組織でやる仕事)には非常に重要だな〜と思いました。
努力した結果が出るときってみんな楽しい気分になりますしね♪ そしてそれが明日の仕事への活力にもなるんじゃないかなと思います。だったらやはり喜びまくらにゃ損損。w
それと昨日はもうひとつT社の会議に参加。組織形成についての話が出たので、「成功循環」や「コンテクスト」「共鳴のアプローチ」などの話をさせていただきました。たとえ話で夫婦喧嘩の話を使ったのがウケてましたw 真面目な話、たとえ話とか比喩ってホント大事だよな〜。そろそろ、T社でも合宿をやりたいところ。波に乗り始めている場面なので最適です♪