働き方と天職を考えるウェブマガジン「瓦版」から取材いただき、記事がアップされました。ご興味ある方はぜひ。(^ ^)
組織変革コンサルタント 信國 大輔
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次世代型組織づくりのすすめ（セムコスタイル,ホラクラシー,サーバントリーダーシップ）
ホラクラシー経営、サーバントリーダシップ、ネットワーク型組織、ノマドワークスタイル。近年、このような次世代型の会社組織がじょじょに台頭し、組織変革コンサルを手がける当社でも次世代型の「びりかん式経営」を実践しています。このブログではそのノウハウをご紹介。
